Kontakt
+421 911 416 467
ivan.kosalko@kosalko.com
Webpanel - Ivan Košalko
Ivan Košalko - začnite ešte dnes

Gallup® Certified

Čo ponúkam

Podporu pre lídrov, ktorí chcú byť rozdielovými hráčmi. Obyčajne sa táto potreba vyskytne na križovatke – povýšenie, zmena zamestnania, začiatok samostatného podnikania, prevzatie rodinného podniku nasledovníkom a pod. K tomu je nevyhnutné sebapoznanie, schopnosť konfrontovať konflikty a k tomu vytvoriť potrebné zmeny. Pozor! Konflikt je rozdiel medzi tým, čo mám a tým, čo chcem. Rád sa venujem aj mladým ambicióznym ľudom, ktorí sa chcú stať úspešnými lídrami a ktorí chcú mať dobrý a spokojný život.

Program začína assessmentom silných stránok CliftonStrengths (dostupný aj v češtine) a konzultácie jeho výsledkov. Až vtedy je možné zadefinovanie relevantných cieľov osobného rozvoja. K úspechu je potrebné budovať efektívne tímy, ktorých nevyhnutným predpokladom je budovanie kvalitných vzťahov. K tomu slúži koučing tak konverzačnej, ako i emocionálnej inteligencie. Mentálna húževnatosť je nevyhnutnou súčasťou výbavy úspešných lídrov, keďže ich neplatia za to, aby robili iba samé príjemné veci. Tímy dnes nestačí manažovať, čoraz viac je potrebný ich koučing, čo je nová koučovacia disciplína, ktorej sa na Slovensku venuje len málo koučov. Tak ako pre jednotlivcov, i pre tímy pripravujem programy podľa aktuálnych potrieb.

Povedali o mne

Referencie

Ako kouč mi Ivan dal obrovskú podporu, keď som menila kariéru. Využívaním širokej škály profesionálnych nástrojov a svojou ochotou podeliť sa o svoje neuveriteľne rozsiahlu vedomostnú základňu na každom stretnutí (a často aj medzi stretnutiami) ma previedol hmlistou cestou, kde som sa úplne stratila so svojimi silnými stránkami a schopnosťami. Nielenže čerpal z dobre pripravených zdrojov a nástrojov, ale povedal mi, kde presne mám hľadať odpovede; bolo to pre mňa mimoriadne užitočné, pretože by som sa inak stratila v hromade papierov a článkov. Hoci všetky sedenia prebiehali online, vždy som mala pocit, akoby Ivan sedel fyzicky oproti mne. Kedykoľvek sa ma opýtal na moje správanie a emócie, Ivanov pokoj, trpezlivosť a úprimná oddanosť počúvať ma mi veľmi uľahčili zamyslenie sa nad sebou samou. To, čo som sa o sebe dozvedela na sedeniach s Ivanom, zostáva aj po 3 rokoch mojím pilierom v profesionálnom aj osobnom živote. Ivana by som vehementne odporučila každému, kto chce odhaliť svoje silné stránky a svoj líderský potenciál.

Momoko Tanaka
manažérka kultúrnych záležitostí a vzťahov s verejnosťou, veľvyslanectvo Japonska v Spojených arabských emirátoch

S Ivanom som prvý krát vyskúšala formu sebarozvoja prostredníctvom koučingu a mentoringu. Mať na tejto ceste skúseného partera, ktorý čerpá zo svojich dlhoročných skúseností, bolo pre mňa ako začínajúcu manažérku veľmi dôležité. Ivan veľmi dobre vyskladal program, ktorý mi umožnil zistiť nielen moje silné a slabé stránky, ale zároveň mi poskytol návod a ukázal cestu, ako si s nimi poradiť. Otvoril mi dvere k môjmu ja a ukázal množstvo zaujímavých oblastí, na ktorých chcem a budem ďalej pracovať. Je to veľmi príjemný a charizmatický spoločník, s ktorým sa ľahko a prirodzene diskutuje. Ivana odporúčam ako skvelého kouča pre každého, kto chce na sebe pracovať.

Anna Čaplovičová
výkonná riaditeľka, INOVATO CLUSTER

Ivanov (CliftonStrengths) assessment mi pomohol identifikovať moje kľúčové silné stránky a ukázal mi spôsob, ako ich využiť na to, aby som čo najlepšie viedol malý tím našej anglickej jazykovej školy. Pred konzultáciou som bol iba učiteľ angličtiny na voľnej nohe s organicky rastúcim dopytom a bez predchádzajúcich skúseností s vedením tímu. Ivanovo vedenie spolu s jeho tipmi na mieru vrátane toho, čo by som si mal presne prečítať, mali veľký vplyv na celý tím, jeho výkon a náš ďalší rast. Pre mňa je Ivanovou najväčšou silnou stránkou práca s vaším surovým talentom tak, aby ste mohli dosiahnuť vaše ciele a aby ste sa nemuseli spoliehať na generické riešenia.

Vladimír Dolinec
Advanced Test Centre Manager @LanguageCert, Zvolen

Ivana poznám už niečo vyše 6 rokov. Každá interakcia s ním bola príjemná a posilňujúca. Je to mimoriadne dobre sčítaný človek. Veľmi efektívne využíva skúsenosti z najlepších rokov v korporácii a nazbieranú múdrosť. Ľudia ako Ivan málokedy odchádzajú do dôchodku. Naopak, v poslednom čase som v ňom videl viac elánu a zanietenia pridávať hodnotu ľuďom aj organizáciám. Slovensko by malo byť hrdé na to, že má vo svojich radoch takého vášnivého človeka a zrelého kouča. Človeka, ktorý je otvorený podeliť sa o neoceniteľné poklady a podporovať súčasných a budúcich lídrov v ich snahe lepšie ovplyvňovať iných. Je pre mňa cťou byť súčasťou jeho súčasnej cesty a som si istý, že v budúcnosti sa rozvinú ešte lepšie príležitosti, ktoré zasiahnu širšie publikum a viac národov.

Owen Fernandes
Business Agility Coach, Bratislava

Čas strávený s Ivanom mi zbehol neuveriteľné rýchlo vďaka pútavosti a dôležitosti riešenia problematiky. Ivan je človek s bohatými skúsenosťami z praxe, ktorý presne vie, ako správne naviesť človeka v akejkoľvek situácii. Dá sa s ním rozobrať každá téma. Naše rozhovory sú prínosom pre obe strany. Rozvinul vo mne talenty, o ktorých som ani sama nevedela a dal mi množstvo materiálu, podelil sa so svojimi skúsenosťami. S materiálmi od Ivana pracujem alebo sa k nim kedykoľvek vraciam a stále mi dávajú význam. Naučil ma, ako pracovať so svojimi slabými talentmi, ako poskytnúť zrozumiteľnú spätnú väzbu. Dokázal mi dať presne to, čo som potrebovala a nevedela nájsť. Najviac oceňujem jeho zameranie na človeka, lebo viem, že ho môžem kedykoľvek kontaktovať a stále sa o mňa zaujíma.

Daniela Zlacká
manažérka kina Star, Prešov

Už je to nejaký čas, čo som pracovala s Ivanom a neustále čerpám z metodiky a hodnoty, ktorú som získala koučingom silných stránok. Výborne skoncipované otázky ma inšpirovali zamýšľať sa nad plusmi a mínusmi daného talentu, jeho aplikáciou v reálnom živote, či v pracovnej alebo súkromnej sfére a zvedomiť, ako to v skutočnosti mám a chcem. Taktiež mi veľmi pomohol Ivanov výhľad na prácu s najslabšími talentmi, ktoré je potrebné sa naučiť manažovať a nie snažiť sa za každú cenu zvládať všetko. Úprimne si neviem predstaviť mať vypracovaný iba assessment bez koučingu. Za mňa to má úplne inú hodnou s a bez. Hlavne v Ivanovom prípade, keď v rámci časovej osi neustále prichádzal s vylepšeniami, neustále na sebe pracoval a obohacoval stretnutia o praktické skúsenosti a podľa toho formoval naj prístup pre klienta. ĎAKUJEM!

Miroslava Hubocká
personálna manažérka, Poradca podnikateľa, spol. s r.o

Ivan JE Maximizer. Ak chcete získať skutočné hlboké pochopenie toho, aké sú vaše talenty a ako z nich vyťažiť čo najviac, u Ivana ste na správnom mieste. Nerobí veci polovičato, ponúkne vám veľmi hlboký a komplexný vhľad. Vďaka konzultáciám a podkladom od Ivana som našla slová, ale aj istotu, ako pomenovať to, čo prinášam do spolupráce a klientom. Kde je moja sila a výnimočnosť. Kde som to naozaj ja. A tak som si hrdo a s istotou mohla dať do svojho profilu "Pomáham klientom uvoľňovať tlak z predstavy veľkej zmeny, rozmeniť zmenu na drobné a urobiť jasno v ďalších krokoch".

Janka Bernaťáková
spoluzakladateľka Be{e}long community & network

S Ivanovou podporou sa nám podarilo implementovať získané zručnosti a adresnejšie delegovať právomoci, prideľovať a prerozdeľovať pracovné úlohy, čo sa prejavilo vo zvýšenej kvalite a produktivite. Ďalším, nemenej dôležitým prínosom bolo poznanie našich talentov z hľadiska tímovej spolupráce a vzájomnej komunikácie. Zameranie sa na rozvoj silných stránok zefektívnilo pracovné procesy a dotvorilo jednotlivé roly všetkých členov kolektívu.

Branislav Homoľa
finančný manažér, Nefab Packaging Slovakia

Ivana som spoznal ako kouča, ktorý odborne pomáha objavovať silné stránky v človeku a konkrétne poukazuje ako zveľaďovať ich potenciál. Jeho osobný prístup, otvorenosť a široký prehľad vzbudili u mňa obdiv a dôveru. Rešpekt vzbudil u mňa aj jeho profesionálny prístup. Bol stále na stretnutia pripravený a vedel mi dať odporúčania na literatúru a kurzy, ktorá ma môžu posunúť osobnostne a odborne.

Juraj Pigula
predstavený rehole sv. Augustína na Slovensku

Spolupráce s Ivanem je naplňující a velice hodnotná. Ivan vám na základě psychometrických assessmentů (používaných po celém světě) pomůže pochopit, a na praktických příkladech vám vysvětlí, proč a jak se chováte, jednáte, rozhodujete se. Pomůže vám najít vaše talenty, silné stránky, které vám také vysvětlí a zasadí je do vašeho životního kontextu. Dokáže s vámi najít „životní proč“, které je jádrem jednání ve vašem životě, a i v práci. Po každé schůzce budete odcházet s AHA efektem o sobě samém. Jeho přístup a jednání je totožné s jeho posláním a hodnotami, a to je největší plus.

Karolína Nováková
Národní pedagogický institut České republiky

Ivanova milota a ozajstná vášeň bolo to, čo ma hneď od prvého kontaktu oslovilo najviac. Bez akýchkoľvek pochybností, Ivan sa ukázal ako najerudovanejší človek, s akým som sa doteraz stretla a bol vždy pripravený zodpovedať každú moju otázku. Navyše, Ivan mi s radosťou poskytol dodatočné zdroje širokého rozsahu, aby som sa mohla venovať mojim záujmom.

Daniela Baganich
Študentka, Univerzita veterinárneho lekárstva, Košice

Kouča som hľadal 9 mesiacov. Hľadal som niekoho, komu budem môcť dôverovať, koho budem rešpektovať a niekoho, kto bude mať hlboké znalosti, aby mohol zodpovedať moje otázky. Každý z nás je individualita, ktorá má rôzne potreby, aby si naplnila svoje sny. Ivan bol schopný popísať definované problémy, navrhol možnosti riešení a pomohol mi nájsť tie správne odpovede. Správne a pravdivé odpovede nie sú vždy rovnaké. To je to, čo robí Ivana KOUČOM s jeho výnimočným prístupom a schopnosťou pomôcť iným.

Tomáš Frena
Key Account Manager, Winners Group, a.s.

Ivan je veľmi skúsený líder s vynikajúcimi výsledkami počas jeho dlhej kariéry. Keď debatujeme o hocijakej téme, jeho názory vychádzajú z vlastných reálnych skúseností v biznise, ktoré kombinuje s neustálym štúdiom nových myšlienok.

Martin Koreň
Manažér investícií, Arkon, a.s.

Ivan sa osvedčil ako veľmi schopný kouč a mentor a myslím si, že z našich interakcií budem môcť čerpať výhody aj v ďalších rokoch. Ivan má k dispozícii niekoľko nástrojov, ktoré využíva na podporu sebauvedomenia a odomknutie a rozvoj skrytého potenciálu. Okrem toho má nekonečné množstvo zdrojov na rôzne témy od vedenia a riadenia cez psychológiu až po politiku a ekonomický rozvoj, ktoré rád zdieľa, čo mi výrazne rozšírilo obzor.

Dimitar Stefanov
Manažér v Arthur D.Little, Dubaj, SAE

Ako môj kouč Ivan na mňa urobil dojem online svojim profesionálnym prístupom, múdrosťou a láskavosťou. Je ochotný ísť nad rámec toho, čo sa vyžaduje.

Eva Králová
Trenčianska univerzita A.Dubčeka

Absolvovať s Ivanom Košalkom cestu k objaveniu vlastných talentov je pre človeka fantastická skúsenosť. Je to ako by ste svoj doterajší manažérsky život prežili v priestore, kde je tma a šero, hoci vy to nevnímate, pretože sa v ňom vynikajúco orientujete. Objavenie vlastných talentov, ktoré využívate iba intuitívne, sa dá prirovnať k pocitu, keď do tohto vášho sveta zrazu prenikne jasné svetlo. Nielenže vidíte oveľa lepšie a viac, ale objavíte aj nové priestory. Ivan Košalko je skvelým sprievodcom na tejto ceste a všetky svoje talenty dáva do služieb svojho klienta.

Eva Babitzová
Konateľka, Promo Punkers, s.r.o.

Ivan nám umožnil hlbšie spoznať naše silné stránky a ukázal nám, ako ich treba ďalej rozvíjať a zdokonaľovať. Rovnako to pomohlo vzájomne sa spoznať v rámci tímu, podstatne lepšie využiť potenciál každého z nás.

Igor Kočiš
CEO, GA Drilling, a.s.

Ivan sa nezameriava prioritne na nedostatky, ale hľadá pozitíva a prednosti osobnosti a ich rozvíjaním pomáha v posúvaní sa vpred.

Martina Sýkorská
Controlling & IT manager, Freudenberg Filtration Technologies Slovensko, s.r.o.

Ivan vytiahol z mojej duše skryté poklady a skutočne ma inšpiroval s odhodlaním kráčať na ceste za svojím poslaním.

Daniela Trudičová
Relationship manager, Slovenská sporiteľňa, a.s.
Ivan Košalko - vaše ciele osobného rozvoja

Poslanie a hodnoty

Umožňovať ľuďom takú sebarealizáciu, v ktorej využijú naplno svoj potenciál, práca ich bude baviť, budú mať dobrý a spokojný život, čo bude na prospech všetkých zúčastnených.

Byť radikálne úprimný

Niesť zodpovednosť za výsledky mojich rozhodnutí

Nikdy sa nevzdávať

Neustále sa učiť

Benefity

Manažérske výzvy

Väčšina manažérov sa prvýkrát dostane do riadiacej pozície bez potrebnej manažérskej prípravy. Nemajú vedomosti, ako budovať efektívne tímy a ako rozvíjať talenty. Niekedy sa snažia napodobniť manažérov, ktorých poznali alebo poznajú, inokedy skúsia niečo, o čom počuli alebo čo čítali.

Tí najlepší manažéri a lídri nie sú tí, ktorí nemajú viditeľné slabiny (každý nejaké máme). Ani tí, ktorí majú veľa skúseností. A ani tí, ktorí majú najlepšie školy. Najúspešnejší sú tí, ktorí vynikajú iba v niektorých zručnostiach a tie rozvíjajú. K tomu je potrebné sa poznať a osvojiť si základné líderské zručnosti.

Najlepší študenti mávajú individuálny študijný plán. Aj Vy si ho zaslúžite. Spolu vytvoríme plán osobného rozvoja, ktorý bude rozvíjať Vaše najsilnejšie vrodené talenty. Zlepšenie bude rýchle a výrazné. A ešte Vás to bude aj baviť. Chcete vedieť, ako ste na tom s najdôležitejšími líderskými zručnosťami?

Ivan Košalko - manažérske výzvy

Gallup® Certified Strengths Coach

Ivan Košalko - od talentov k silným stránkam

Od talentov k silným stránkam

„Ľudia majú ďaleko do dokonalosti. „Úspech“ neprichádza preto, že nemáte žiadne slabé stránky, ale preto, že ste objavili svoje výnimočné silné stránky a zamerali sa na budovanie návykov na ich základe…“

(Tim Ferris, Sila Mentorov).

Som prvým slovenským Gallup® certifikovaným koučom silných stránok. Téme talentov a silných stránok sa venujem od roku 1999, čo mi významným podielom pomohlo k zaujímavej manažérskej kariére. Čo to prinesie Vám?

Analýzou talentového profilu zistíme, čo robíte dobre. Po zadefinovaní cieľov, ktoré odomknú najdôležitejší potenciál, spoločne vypracujeme plán, ako tieto veci robiť ešte lepšie a častejšie. Pôjde to ľahko a bude Vás to baviť. Výsledkom budú nové návyky, ktoré zvýšia Vašu výkonnosť a zlepšia Vaše vzťahy. Je to cesta od talentov k silným stránkam.

Nový assessment CliftonStrengths for Managers poskytne návod, ako sa stať lepším manažérom využitím Vašich desiatich najsilnejších talentov.

Gallup® Certified

Konverzačná inteligencia

To, či dosiahnete úroveň výnimočnosti, závisí od Vašej kultúry. Tá závisí od kvality Vašich vzťahov, ktoré závisia od kvality Vašich konverzácií. Všetko sa deje cez Vaše konverzácie!

(Judith E. Glaser)

Koučing konverzačnej inteligencie Vás prevedie troma úrovňami konverzácií. Od transakčnej, cez pozičnú až k transformačnej. Štyri dvojhodinové sedenia Vás naučia počúvať tak, aby to „kliklo“, pýtať sa otázky, na ktoré nemáte odpovede, udržať potrebnú dynamiku konverzácie, a to všetko s cieľom budovať vzťahy založené na hlbokej dôvere.

Zistíte, ako namiešať ten správny neurochemický kokteil, aby ste vytvorili vhodné prostredie pre produktívnu komunikáciu.

Ivan Košalko - konverzačná inteligencia
Ivan Košalko - emocionálna inteligencia

Emocionálna inteligencia

Emocionálna inteligencia predstavuje 80% úspechu v zamestnaní.

(Daniel Goleman)

Nedostatok interpersonálnych zručností a neschopnosť prispôsobiť sa situácii patria medzi najčastejšie zlyhania manažérov, predovšetkým v procese riadenia zmeny. EBW assessment vám povie, ako ste na tom s Vašou schopnosťou motivovať samého seba, potrebou ovplyvňovať iných, rozhodnosťou, prispôsobivosťou, empatickými zručnosťami, svedomitosťou a odolnosťou voči stresu.

Pozrieme sa, ako produktívne využiť Vaše silné stránky na zlepšenie zručností emocionálnej inteligencie tak, že možnosť spolupracovať vo Vašom tíme bude magnetom pre tých najlepších. Naučíte sa vedome meniť Váš líderský štýl podľa situácie a potreby.

Mentálna húževnatosť

Nikdy neviete, akí ste silní, kým byť silní nie je jediná voľba, ktorú máte.

(Bob Marley)

Ak ste na líderskej pozícii alebo ak na ňu ašpirujete, malo by Vás zaujímať, ako ste na tom s mentálnou húževnatosťou. Je to jedna zo základných charakteristík úspešných lídrov a často je to práve táto schopnosť, ktorá im umožnila uspieť a dosiahnuť výnimočné postavenie. Dobrou správou je, že mentálnu húževnatosť možno posilňovať.

Assessment mentálnej húževnatosti analyzuje, čo sa deje v hlave manažéra a ako to ovplyvňuje jeho správanie. Model 4 C, v preklade riadenie, angažovanosť, výzva, sebavedomie, popisuje 8 komponentov mentálnej húževnatosti. Nestačí byť iba odolným voči stresu, mentálna húževnatosť závisí aj od prístupu, ako sa k náročným situáciám človek postaví.

Ivan Košalko - koučovanie tímov

Koučovanie tímov

Výnimočný úspech v biznise nikdy nedosiahol jeden človek. Vždy ho dosiahol tím.

(S. Jobs)

Koučovanie tímov poskytuje najväčší priestor na využitie synergie vzájomného poznania silných stránok a zručností emocionálnej inteligencie členov tímu. Tímový assessment EBW podá informáciu o tom, koľko psychologickej energie treba vynaložiť na spoluprácu medzi jednotlivými členmi tímu.

Dozviete sa, ako tím vníma svoje poslanie a/alebo víziu, ako si dôveruje, ako komunikuje, ako je angažovaný a ako všetky tieto faktory ovplyvňujú tímovú spoluprácu. Práca so silnými stránkami je potom proces, ktorý optimalizuje spoluprácu tímu, umožní vybrať každému členovi tímu nielen tú správnu rolu, ale naviguje ho k tomu, ako využiť svoje silné stránky v prospech tímu.

O mne

Ponúkané synergie

Ponúkam synergiu kvalitného manažérskeho vzdelania, dlhoročných skúseností z manažovania firiem na Slovensku i v zahraničí, poznatkov a zručností zo špičkových kurzov koučovania jednotlivcov a tímov. Bol som zodpovedný za prevádzku siedmich závodov skupiny Seves na troch kontinentoch (Európa, Ázia, Južná Amerika). Riadil som podniky na Slovensku, v Nemecku, Rakúsku a vo Švédsku, bol som predsedom správnych rád v Thajsku a Číne.

Iné aktivity

Pred prevzatím globálnej pozície som pôsobil vo viacerých radách (neziskové organizácie a univerzity) a bol som členom ratingového výboru Slovenskej ratingovej agentúry. Som zakladajúcim členom Podnikateľskej aliancie Slovenska, ktorej som od augusta 2018 prezidentom.

Certifikát GALLUP - Ivan Košalko

GALLUP

Certified Strengths Coach
Certifikát GALLUP - Ivan Košalko

EBW

Emotions & Behaviours at Work
Certifikát GALLUP - Ivan Košalko

GTCI

Global Team Coaching Institute
Certifikát GALLUP - Ivan Košalko

EMCC

Individual Team Coaching
Certifikát GALLUP - Ivan Košalko

MTQ

Mental Toughness Questionnaire

Aliancie

Spolupracujem s uznávanými expertmi na Slovensku, v Anglicku, Nemecku, Dubaji a v USA.
Viac informácií nájdete tu:

Owen je kouč biznis agility, ktorý sa špecializuje na podporu firiem pri optimalizácii a zlepšovaní ich procesov. Owen koučuje lídrov a tímy, aby dokázali pochopiť hlavné príčiny výziev, ktorým čelia a vedie ich k tomu, aby uplatňovali hodnoty, princípy a postupy biznis agility a stali sa vysokovýkonnou organizáciou. Okrem toho je Owen tiež certifikovaným psychometrickým analytikom a má hlboké znalosti o ľudskom správaní, čo ho robí skvelým koučom.

Janka Bernaťáková je odborníčkou na vytváranie motivujúceho a produktívneho pracovného prostredia. Využíva k tomu osvedčené techniky riadenia zmeny podporené skúsenosťami z vlastnej manažérskej a poradenskej praxe. Vytvorili sme workshop, ktorý je zameraný na budovanie kultúry silných stránok a podporu k tomu potrebných líderských a manažérskych zručností.

John ‘Bob’ Spence je expertom na business development prostredníctvom budovania strategického networku, ktorý generuje tržby. Jeho tréningy vyjednávania majú za cieľ získať také zručnosti, ktoré umožnia vytvoriť dostatočný zisk. Mojím príspevkom je koučovanie zamerané na to, aby klient využil Bobove odporúčania jemu autentickým spôsobom, t.j. využívaním silných stránok.

Ivan Košalko - Spolupracujem s uznávanými expertmi na Slovensku, v Anglicku a v USA.

Simoneta Vargová má rozsiahle odborné znalosti v oblasti rozvoja vodcovstva a rozvíja lídrov na všetkých úrovniach v globálnych luxusných hotelových spoločnostiach v Európe, Afrike, na Strednom východe a v krajinách GCC. Certifikovaná svetovými odborníkmi na koučovanie, Simoneta spolupracuje s organizáciami s cieľom rozvíjať lídrov zameraných na ľudí, na angažované a vysokovýkonné tímy a na špičkové služby zákazníkom.

Zuzana je profesionálna koučka, konzultantka a facilitátorka v oblasti rozvoja lídrov. Široké skúsenosti z prostredia nadnárodných korporácií dopĺňa konzultantská prax z globálnych rozvojových projektov naprieč regiónmi, odvetviami a úrovňami vedenia. Dizajnuje a vedie workshopy pre posilnenie sebaistoty a odolnosti. Podporuje lídrov pri budovaní kultúry wellbeingu a psychologického bezpečia vo ich tímoch.

Jeffrey Wallk je firemný „chiropraktik”. Dokáže spoľahlivo identifikovať príčiny najväčších problémov a nadizajnovať taký ekosystém, ktorý tieto problémy nielen odstráni, ale zabráni tomu, aby sa v budúcnosti zopakovali. Našou spoločnou snahou je, aby prioritou pri riadení ľudí neboli náklady, ale maximalizácia hodnoty, ktorú ľudia dokážu vytvoriť pre všetky záujmové skupiny. K tomu je potrebné koučovať tímy, ktoré sú zodpovedné za realizáciu potrebných zmien.

Jana Balážová je ambasádorka empatie a transformačná koučka lídrov. Jej poslaním je prinášať do biznisu viac ľudskosti a budovať novú generáciu lídrov CEOs (Chief Empathy Officers). Pri svojej práci sa opiera o nástroje metodickej empatie, terapeutickej metódy rozvoja osobnosti – psychofonetiky (ktorej zakladateľom je Yehuda Tagar), koučingu a kombinuje ich tiež so skúsenosťami z oblasti behaviorálneho pohovorovania a talent managementu.